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宜兴企业拓展训练——无锡公司拓展团建——上海周边全面拓展基地
拓展训练的整个过程通过拓展器械进行情景体验式心理训练、个人挑战潜能训练、团队**训练、团队建设训练、交流与沟通技巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发等模式训练。在参与者解决问题和应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目标。
模似情景：体验式培训使员工互相团结，成为共同奋斗的内在力量。
可以将学习的过程概括成下面的公式(真正的知识)＝(知识)＋(体验)＋(思考)＋(指导)＋(实施),在体验中学习是拓展培训中较重要的环节。培训是一种轻松与一种享受，同时又是一种知识体验的沉淀与分享。
在拓展训练中，要进行团队建设就不是说我们只做团队项目就可以了，其实个人项目的进行恰是团队建设的良好契机。有助于对员工毅志力与品质的培养。“当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。” 关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要**，它能帮助员工完成跨越目标的关键一越。所以，企业应将培训员工的毅志力与品质放于**。在野外拓展训练中的断桥、攀岩等个人项目恰是对个人心理与信心的挑战。